ประกันกลุ่มสำหรับธุรกิจและองค์กร

SME ขนาดเล็กก็เริ่มวางแผน
สวัสดิการให้พนักงานได้

เลือกแผนประกันกลุ่มให้เหมาะกับจำนวนพนักงาน งบประมาณ และความคุ้มครองที่องค์กรต้องการ มีทั้งประกันชีวิต อุบัติเหตุ ทุพพลภาพ และความคุ้มครองค่ารักษาพยาบาล

ธุรกิจตั้งแต่ 3 คนขึ้นไป เลือกแผนตามจำนวนพนักงาน ออกแบบสวัสดิการตามงบประมาณ

ขอใบเสนอราคาประกันกลุ่ม ดูแผนตามจำนวนพนักงาน

โครงสร้างแผนประกันกลุ่ม

เริ่มจาก "ความคุ้มครองหลัก"
แล้วจึงเลือกสวัสดิการสุขภาพเพิ่มเติม

แผนประกันกลุ่มประกอบด้วยความคุ้มครองชีวิต อุบัติเหตุ และทุพพลภาพเป็นความคุ้มครองหลัก จากนั้นสามารถเลือกเพิ่มค่ารักษาพยาบาล และสวัสดิการอื่นตามความต้องการ

ความคุ้มครองหลัก

ชีวิตกลุ่ม + อุบัติเหตุ + ทุพพลภาพ

การประกันชีวิตกลุ่ม คุ้มครองกรณีเสียชีวิต เพื่อสร้างหลักประกันให้ครอบครัวของพนักงาน

อุบัติเหตุกลุ่ม อบก. 2.1 เพิ่มความคุ้มครองกรณีเสียชีวิต สูญเสียอวัยวะ หรือความสามารถจากอุบัติเหตุ

ทุพพลภาพสิ้นเชิงถาวร 2 คุ้มครองทุพพลภาพสิ้นเชิงถาวร จากการบาดเจ็บหรือเจ็บป่วยตามเงื่อนไข

↓

เลือกเพิ่มเติมตามสวัสดิการที่ต้องการ

ความคุ้มครองสุขภาพและสวัสดิการเพิ่มเติม

IPD ค่ารักษาผู้ป่วยใน

OPD ค่ารักษาผู้ป่วยนอก

ทันตกรรม ดูแลค่าใช้จ่ายทำฟัน

วัคซีน ค่าใช้จ่ายรับวัคซีน

โรคร้ายแรง เงินก้อนตามเงื่อนไข

ความคุ้มครองและผลประโยชน์ที่เลือกได้ ขึ้นอยู่กับแผนประกัน จำนวนพนักงาน คุณสมบัติของสมาชิก และหลักเกณฑ์การรับประกันของบริษัท

เลือกตามจำนวนพนักงานประจำ

แผนประกันกลุ่มสำหรับธุรกิจ SME

เลือกแผนให้ตรงกับจำนวนพนักงาน และตรวจสอบเงื่อนไขการรับประกัน จากโบรชัวร์ของแต่ละโครงการ

พนักงานประจำ 3–19 คน

เมืองไทย SME Smile

ธุรกิจขนาดเล็กก็เริ่มสร้างสวัสดิการได้

✓ องค์กรหรือหน่วยงานต้องจดทะเบียนเป็นนิติบุคคล

✓ พนักงานประจำที่มีสิทธิต้องเข้าร่วมทั้งหมด

✓ พนักงานอายุ 15–65 ปี และอยู่ในระบบประกันสังคม

✓ สมาชิกผู้สมัครต้องกรอกคำแถลงสุขภาพ

✓ เลือกเสริม OPD ทันตกรรม วัคซีน หรือโรคร้ายแรงได้ตามเงื่อนไข

ดาวน์โหลดโบรชัวร์ ขอใบเสนอราคา

พนักงานประจำ 20–100 คน

เมืองไทย SME 20 Plus

ออกแบบสวัสดิการสำหรับองค์กรที่เติบโตขึ้น

✓ องค์กรหรือหน่วยงานต้องจดทะเบียนเป็นนิติบุคคล

✓ พนักงานประจำที่มีสิทธิต้องเข้าร่วมทั้งหมด

✓ พนักงานอายุ 15–65 ปี และอยู่ในระบบประกันสังคม

✓ ใบสมัครมาตรฐานไม่มีคำถามสุขภาพ

✓ เลือกชีวิตกลุ่ม และเสริม IPD, OPD, ทันตกรรมหรือวัคซีนได้

ดาวน์โหลดโบรชัวร์ ขอใบเสนอราคา

กรุณาตรวจสอบก่อนขอใบเสนอราคา

เงื่อนไขหลักของประกันกลุ่ม

แพ็กเกจ SME Smile และ SME 20 Plus เหมาะสำหรับบริษัทที่เริ่มทำประกันกลุ่มเป็นครั้งแรก และต้องมีคุณสมบัติตามเงื่อนไขเบื้องต้น

ใช้แพ็กเกจสำเร็จรูป 2 แบบ

สำหรับบริษัทที่ทำประกันกลุ่มเป็นครั้งแรก

สามารถเลือกแพ็กเกจตามจำนวนพนักงาน ระหว่าง SME Smile สำหรับพนักงาน 3–19 คน และ SME 20 Plus สำหรับพนักงาน 20–100 คน โดยบริษัทจะพิจารณาคุณสมบัติและข้อมูลของสมาชิกก่อนรับประกัน

พิจารณาใบเสนอราคาเฉพาะบริษัท

สำหรับบริษัทที่มีประกันกลุ่มเดิมและต้องการเปลี่ยนบริษัทประกัน

ไม่ได้ใช้แพ็กเกจสำเร็จรูปโดยตรง บริษัทต้องส่งเอกสารและข้อมูลประกันกลุ่มเดิม เพื่อให้ฝ่ายรับประกันพิจารณาความคุ้มครอง ประวัติการประกัน และจัดทำใบเสนอราคาเฉพาะสำหรับองค์กร

คุณสมบัติเบื้องต้นที่องค์กรต้องมี

ต้องทำให้พนักงานทุกคน พนักงานประจำทุกคนต้องเข้าร่วมประกันกลุ่ม ไม่สามารถเลือกทำเฉพาะบางคนหรือเลือกปฏิบัติได้

ต้องอยู่ในระบบประกันสังคม บริษัทต้องขึ้นทะเบียนนายจ้าง และพนักงานที่ทำประกันต้องมีข้อมูลอยู่ในระบบประกันสังคม

ต้องจดทะเบียนภาษีมูลค่าเพิ่ม บริษัทต้องจดทะเบียนภาษีมูลค่าเพิ่มเรียบร้อยแล้ว และมีเอกสารของนิติบุคคลสำหรับประกอบการพิจารณา

การรับประกันและการออกใบเสนอราคา ขึ้นอยู่กับจำนวนพนักงาน ประเภทธุรกิจ ลักษณะงาน ประวัติการประกัน และหลักเกณฑ์ของบริษัทในขณะพิจารณา

เตรียมข้อมูลเพียงเบื้องต้น

ข้อมูลที่ใช้ประเมินแผนและเบี้ยประกัน

1. ข้อมูลองค์กร ชื่อบริษัท ประเภทธุรกิจ และลักษณะงานของพนักงาน

2. จำนวนพนักงาน จำนวนพนักงาน เพศ อายุ และตำแหน่งงานโดยประมาณ

3. ความคุ้มครอง ชีวิต อุบัติเหตุ IPD OPD หรือสวัสดิการเสริมที่ต้องการ

4. งบประมาณ งบประมาณต่อพนักงานหรืองบสวัสดิการรวมต่อปี

ต้องการจัดสวัสดิการให้พนักงาน?

ส่งจำนวนพนักงาน ประเภทธุรกิจ ความคุ้มครองและงบประมาณที่ต้องการ เพื่อให้ตัวแทนช่วยคัดเลือกแผน และจัดทำใบเสนอราคาประกันกลุ่มให้เหมาะกับองค์กร

ติดต่อขอใบเสนอราคาผ่าน LINE

เว็บไซต์นี้มีการใช้งานคุกกี้ เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพและประสบการณ์ที่ดีในการใช้งานเว็บไซต์ของท่าน ท่านสามารถอ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่ เว็บไซต์นี้เป็นของตัวแทนเมืองไทยประกันชีวิต และ เว็บไซต์นี้เป็นของตัวแทนเมืองไทยประกันชีวิต